Formidable expérience humaine que ces 2 années d'association. Ce fût une véritable aventure. Nous sommes partis de rien et avec quelques idées, beaucoup d'investissement et un bon travail d'équipe nous avons créé une radio étudiante.  

C'était également la 1ère fois que j'étais responsable d'une équipe d'une dizaine de personnes. Je me suis rendu compte du fossé qui existait entre les cours sur le management et la pratique. Certains domaines ne peuvent s'apprendre dans les livres.

A Deventer, aux Pays-Bas, j'ai participé avec mon option RH de l'ESC Lille à 2 semaines d'audit. Nous avons été répartis en plusieurs groupes de 5 étudiants RH d'écoles et universités européennes (Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Suède, Angleterre et France) pour réaliser un audit RH dans une entreprise extérieure.

 Plus que l'audit en lui-même (Comment fidéliser les jeunes cadres à Randstadt ?), j'ai appris à travailler en équipe avec des personnes de cultures différentes. Finalement, certains préjugés s'avèrent plutôt vrais et il faut essayer de convaincre et de travailler avec les autres sans froisser leurs manières de travailler. C'était d'autant plus flagrant que nous représentions le pays le plus latin de tous ceux présents.

Enfin, l'une des dernières aventures humaines que je retiendrai cette année fût l'audit chez Kiloutou sur le "Recrutement et l'intégration de travailleurs handicapés". Là encore, j'ai beaucoup appris en terme d'audit et de communication mais j'ai été particulièrement sensibiliser à la problématique de l'insertion des travailleurs handicapés, de leur reconnaissance, de ce qu'ils peuvent apporter à une entreprise, du regard des autres salariés, ...  

La dernière étape de l'audit qui consistait à faire des entretiens dans l'association Cap Emploi m'a permis de réaliser combien il était difficile pour les personnes handicapées de se faire embaucher alors que certains postes ne leur sont pas interdits, ou que seul un aménagement du poste suffit.